5 Decisiones realmente difíciles que toman los pastores
Por Dan Reiland
Cuanto más asciendes en el liderazgo, menos decisiones tomas, pero mayor es el peso de cada decisión. El liderazgo y la toma de decisiones son inseparables. Es parte del territorio. Ser dueño de tus decisiones es un verdadero peso. Cualquier líder disfruta del éxito resultante de una buena decisión, pero cuando se toma una mala decisión, los grandes líderes asumen la responsabilidad. Y la verdad es que si nunca ha tomado una mala decisión, está jugando demasiado seguro.
Desafortunadamente, algunos líderes responden a una decisión que no salió bien, como poner la mano en una estufa caliente. Simplemente ya no se acercan a las estufas. Tienes que aprender de tus errores y permanecer en el juego.
Ir a lo seguro y esquivar las decisiones realmente difíciles eventualmente te llevará al mismo nivel de agua caliente que el de tomar una mala decisión. Así que sigue practicando, gana sabiduría en tu experiencia, aprende de tus errores y tomarás una mejor decisión cada vez.
- Los líderes pobres se estancan o no toman una decisión.
- Los líderes promedio a menudo toman decisiones que realmente no importan.
- Sin embargo, los grandes líderes toman algunas decisiones difíciles que ayudan a que la iglesia avance.
5 Decisiones realmente difíciles que marcan una gran diferencia si se toman de la manera correcta:
1) La decisión de dimitir.
¿Se trata de la jubilación? No. Puede ser, pero hay muchas más idas y venidas en la vida de un líder que la última, a menudo llamada jubilación. Este tema merece una publicación completa, pero para esta publicación, hay varios factores a considerar. En términos de irse demasiado pronto, ¿has escuchado de Dios que te esté liberando de tu ministerio? A veces podemos ser tentados por oportunidades nuevas y brillantes que son buenas pero que no son el plan de Dios.
- ¿Has aprendido todo lo que necesitas aprender? ¿Te vas porque estás frustrado o porque tu ministerio se ha cumplido?
- ¿Tu decisión sirve bien a la iglesia, o solo a ti?
- ¿Te han tratado mal y necesitas irte? Si ese es el caso, ¿has hecho las paces en la medida de lo posible en lo que depende de ti?
En términos de quedarse demasiado tiempo, ¿estás allí porque es seguro? Esto se trata tan a menudo de la personalidad como de la edad.
- ¿Está su liderazgo promoviendo el ministerio de la iglesia?
- ¿Te quedas porque estás cómodo y sería inconveniente hacer una mudanza?
- ¿Sientes un impulso de Dios, pero lo estás resistiendo?
- ¿Cree que su contribución a la iglesia es fuerte y vibrante?
Como puede ver, esta es una decisión muy complicada y difícil. Sin embargo, merece una profunda consideración y oración para que su decisión le sirva tanto a usted como a la iglesia.
2) La decisión de despedir a alguien del equipo de liderazgo.
No importa el motivo por el que despida a alguien de su equipo de liderazgo, usted tiene la responsabilidad de la decisión. Como líder, algunas cosas que no son su culpa siguen siendo su responsabilidad. Muy a menudo, usted y el miembro del personal comparten la responsabilidad de lo que sucedió para permitir que la relación o el desempeño (o ambos si duró demasiado) decayó. Cualquiera que sea la circunstancia, dejar ir a alguien siempre es una decisión difícil. Cuando tomo esas decisiones, es doloroso. Seamos honestos, ¿a quién le gustaría hacer eso? Pero evitar esa decisión es un error enorme y costoso. He hablado con cientos de líderes a lo largo de los años que saben lo que deben hacer, pero simplemente no lo harán. Nadie gana de esa manera. Y su influencia, y a veces incluso la confianza que la gente tiene en usted, disminuye si no toma la decisión difícil.
Lo mejor es salir adelante de la situación trabajando hacia una solución positiva y de desarrollo. Pero si no va a funcionar, se debe tomar una decisión, tanto por el bien de la iglesia como por el del individuo.
3) La decisión de admitir que no tienes todas las respuestas y necesitas ayuda.
Es irónico, pero he conocido a líderes que prefieren hacer el trabajo realmente duro de despedir a alguien o renunciar que admitir que necesitan ayuda como líderes y no están seguros de qué hacer. El miedo es una fuerza poderosa y puede hacer que usted o yo nos resistamos a hacer algo que nos conviene mucho. Preocuparse por lo que la gente pueda pensar es una pérdida de tiempo.
Si estás luchando, los astutos líderes de la iglesia ya lo saben. Pide ayuda. Todos necesitamos mentores, entrenadores y asesores de confianza. Puede que no sepas qué hacer, pero eso no es lo mismo que no saber lo que estás haciendo.
La necesidad de aprender y crecer no es lo mismo que la incompetencia contundente. El cuerpo de Cristo fue diseñado para trabajar juntos. Nadie tiene todos los dones y fortalezas necesarios para dirigir una iglesia o liderar dentro de una iglesia.
Si está realmente preocupado porque no se encuentra en un entorno seguro, puede obtener asesoramiento externo a su iglesia. O, si es verdaderamente tóxico e insalubre, tal vez necesite orar para tomar la primera decisión difícil de esta lista.
4) La decisión de endeudarse.
El dinero genera tensión en la mayoría de las decisiones importantes. Si su iglesia tiene más dinero del que usted sabe cómo usar, ¡qué bueno! Pero estás en el aire enrarecido porque la gran mayoría de los líderes de la iglesia tienen visión, trabajan duro y oran mucho, pero aún necesitan mayores recursos para avanzar en su ministerio.
La decisión de endeudarse para promover la misión de su iglesia siempre es difícil. Por supuesto, existen formas responsables de administrar la deuda, pero ningún líder prefiere la deuda a la ausencia de deuda.
Sin embargo, hay momentos en que el avance del Reino se alinea con la oportunidad y el impulso en la iglesia. En estos momentos, los niveles de deuda responsables pueden ser apropiados, especialmente cuando los líderes acuerdan un techo de deuda y un plan para cancelar esa deuda. Los pastores a menudo confían en su tensión interior para tomar esta decisión. Quieren que la iglesia avance, pero no quieren cargar con el peso de la deuda. Es una de las llamadas más difíciles para cualquier líder. A menudo se reduce a la fe y la prudencia.
¿Qué te está diciendo Dios y qué dicen tus asesores financieros que es razonable para tu iglesia?
Aquí hay un principio clave para recordar, al tomar decisiones financieras importantes que crearán una deuda para su iglesia, nunca tome la decisión bajo presión de tiempo, basado en la emoción o en contra de su consejo de confianza.
5) La decisión de confrontar el pecado.
La cultura ha cambiado y se han ido los días en que muchos pastores ladraban al pecado desde detrás de un gran púlpito. Eso es bueno. Sin embargo, las mareas han cambiado y el amor a veces se redefine dentro de la construcción de la tolerancia. Los dos, sin embargo, no son lo mismo. Hoy en día, muchos líderes de la iglesia evitan ser honestos sobre el pecado y confrontarlo. Estoy de acuerdo en que pecado es una palabra fuerte, pero es real y nuestra responsabilidad. Hablar del pecado desde un marco de gracia y perdón más que de juicio siempre va más allá.
Las presiones de la cultura actual pueden hacer que llamar al pecado sea una decisión difícil, especialmente cuando estás cerca de la persona o si es un líder en tu iglesia. La mejor manera de amar a alguien es alejarlo del pecado. Usa la bondad, la comprensión y la gracia, pero llama al pecado lo que es.
El Espíritu Santo se encarga de la convicción, ese no es nuestro trabajo, pero estamos llamados a decir la verdad en amor.
© 2021 Dan Reiland | El Entrenador del Pastor – Desarrollando Líderes de la Iglesia
Traducido por Noyma González Morejón
