5 Formas de liderar para un mayor
impacto espiritual en 2022

Por Dan Reiland

¿Cuál es tu perspectiva para el 2022?

  • ¿Esperanzado?
  • ¿Incierto?
  • ¿Preocupado?

Personalmente, tengo muchas esperanzas. Estoy orando y anticipo un fuerte año de avance del Reino. ¿Por qué? Tengo esperanza en 2022 por lo mucho que todos hemos aprendido, cómo hemos crecido, los cambios que hicimos y mi fe en Dios, que está por nosotros y con nosotros. Jesús mismo dijo: “. . . Edificaré mi iglesia y las puertas del Hades no la prevalecerán.” (Mateo 16:18.) Esa es razón suficiente para tener esperanza.

No es probable que el 2022 sea fácil, pero realmente, ¿cuándo ha sido fácil el avance del Reino de Dios? Son solo diferentes niveles de desafío, y su mentalidad de liderazgo jugará un papel importante en el progreso de su iglesia.

Habrá incógnitas en el camino por delante, pero considere lo que hemos atravesado y cómo Dios ha seguido cambiando vidas. Las personas a las que diriges necesitan saber que tienes esperanza en el futuro. No necesitas tener todas las respuestas, pero debes tener la confianza suficiente para señalar el camino y liderar la carga.

Si su esperanza en el futuro es incierta, tómese las próximas semanas para pedirle a Dios que lo ayude a llegar allí. Él sostiene el futuro y está en él contigo.

Si quieres impulsar tu perspectiva sobre el 2022, reflexiona sobre tu llamado, el propósito y la fidelidad de Dios, y el gozo de ver un cambio de vida.

Independientemente de sus pensamientos sobre el próximo año, esta es una buena temporada para la reflexión y la preparación. Para esta publicación, concentrémonos en algunas de las mejores maneras de aprovechar su fe y liderazgo para el cambio de vida, el crecimiento espiritual y el impulso para su iglesia.

5 Formas de liderar para obtener los mejores resultados en 2022

1) Liderar con relevancia
La relevancia no significa diluir el evangelio; en cambio, se trata de comprender cómo interpretar, comunicarse y conectarse con la cultura actual. La relevancia reconoce los temas que traen tensión y división y comprende más de un punto de vista. Nuestra cosmovisión bíblica cristiana no debe verse comprometida, pero es importante comprender cómo otros ven el mundo para conectarse y liderar de manera efectiva.

No es fácil liderar por encima de la división, pero comienza con la comprensión del campo de juego. Y en lugar de tomar partido, demostrando gracia cuando se le critica, paz bajo presión y amabilidad con los necesitados.

  • La relevancia entiende los miedos de las personas.
  • La relevancia tiene compasión por las razones por las que las personas están ansiosas.
  • La relevancia reconoce las cosas que preocupan a la gente.

Con ese entendimiento en mente, tomamos las Escrituras y las comunicamos de una manera que lleva la verdad a las mentes y los corazones que tienen hambre de paz y un mundo que no siempre tiene sentido.

2) Liderar con empatía
La mayoría de los líderes actualmente lidian con niveles elevados de estrés prolongado. No suele ser debilitante, pero si continúa el tiempo suficiente, la naturaleza agravante puede entorpecer o incluso adormecer la empatía hacia la necesidad humana. Ese nunca es un buen lugar para liderar.

La empatía es la capacidad, o al menos el intento genuino, de comprender lo que siente otra persona o cómo es estar en su lugar. Es posible que nunca comprenda completamente lo que significa caminar sobre los pasos del dolor de otro, pero eso no le impide liderar desde un lugar de empatía. Puedes sentir lo suficiente como para entender y hacer una conexión.

La empatía genuina requiere suficiente salud personal y fuerza para abordar los problemas de otra persona, la capacidad de reducir la velocidad y escuchar, tener algo de margen y la disposición para hacer lo que pueda.

No es fácil, ¿verdad? ¡Exactamente! Es por eso que la empatía genuina puede parecer poco común. La empatía es casi imposible de transmitir a un líder que está constantemente en movimiento, lidiando con un calendario abarrotado, estresado y viviendo una vida llena de presión.

Si ese eres tú, no significa que no te importe; significa que no queda suficiente margen para conectarse a través de una empatía genuina

3) Liderar con fe y convicción
Dios está contigo, y Él es para ti; ese es el fundamento de su fe y alimento para toda la convicción que necesita para liderar con confianza.

Puede liderar con relevancia, hospitalidad y empatía, pero en algún momento, la dirección entra en juego. Las personas primero deciden si quieren estar contigo (si les gustas), pero pronto quieren saber a dónde vas (¿puedes ayudarlos a ir a un lugar más cercano a la vida que desean?)

Necesitas fe y convicción para saber que estás guiando a la iglesia en la dirección correcta. Sin un sentido de visión y dirección, a pesar de que perciben tu relevancia y saben que te preocupas, pronto dejarán de prestar atención. Hacer posible que cada persona participe en algo más grande de lo que puede ver o realizar por sí misma (visión) es esencial para el compromiso.

4) Liderar con la verdad
Casi a diario, escucho esta frase: “No sé a quién o qué creer”.

El mundo está hambriento de verdad, y como mensajero del evangelio, tú tienes la verdad, y la verdad hará libres a las personas.

Siempre hemos tenido “problemas”. ¿Correcto? Jesús mismo dijo: “En este mundo tendréis aflicción”. Juan 16:33

Sin duda tiene razón, nadie discute esto, pero debemos animarnos; ¡Jesús ha vencido al mundo! (Juan 16:33)

Los problemas que enfrentamos nunca desaparecen, pero la presencia y el poder de Dios nos ayudan a salir adelante con paz. Por supuesto, no podemos eliminar el sufrimiento, pero no estamos solos o sin propósito.
Cuando se trata de la verdad, lo claro sobre lo inteligente siempre gana.

Sí, se necesita ser lo suficientemente creativo para llegar a las personas, pero si quiere poder en su ministerio, asegúrese de que esté completamente basado en las Escrituras.

5) Liderar con hospitalidad
La pandemia ha hecho que la conexión humana y la hospitalidad sean más desafiantes. Un nuevo año es una gran oportunidad para enfrentar ese desafío al ayudar a todos los asistentes a sentirse cómodos, valorados y como en casa cuando asisten a su iglesia.

No todos, pero un porcentaje significativo de personas que alguna vez asistieron a la iglesia, sin duda se han vuelto más distantes, desconectados y ansiosos por el futuro. Cuando regresen, debemos estar listos con genuina hospitalidad.

Cuando nuevos invitados asisten a su iglesia en un edificio físico, ellos merecen (y el evangelio merece) lo mejor de su sincera hospitalidad. Es importante tener equipos y procesos organizados para sus ministerios. Desde la experiencia del estacionamiento hasta la iniciativa e intencionalidad de los ujieres y saludadores, hasta qué tan bien se da seguimiento a las necesidades y preguntas de sus invitados, todo es increíblemente importante.

Pero no se detiene allí. El corazón detrás de esto importa aún más. ¿Los invitados que asisten a su iglesia sienten su amor, saben que se preocupan por usted y sienten que son valorados? Eso determinará en gran parte si regresan.

¿Cómo evaluaría la preparación de sus equipos de hospitalidad?

¡Mis oraciones están con usted y espero que esta lista específica de formas de liderar bien en 2022 le sea útil!

© 2021 Dan Reiland | El entrenador del pastor – Desarrollando líderes eclesiales

Traducido por Noyma González Morejón