Por Dan Reiland – 

Trabajar en un equipo de la iglesia durante unos años es genial, pero cuando invierte toda su vida, su esfuerzo profesional y su energía, es otra cosa. Es claramente asombroso, pero requiere un nivel diferente de intencionalidad.

Su propósito y su vocación deben estar claros.

Esto le animará; hay innumerables líderes eclesiásticos, entre los que me incluyo, que llevan décadas y siguen adelante con gran pasión. No siempre es fácil, es cierto, pero nada que merezca la pena lo es.

El liderazgo de la iglesia local puede ser un poco como la bella y la bestia, el arte consiste en saber domar a la bestia y abrazar la belleza.

Domar a la bestia:

– Siempre está activo.  Un pastor dijo: «Constantemente me dicen que me tome el día libre… a menos que me necesiten. ¿Qué es eso? Esa tensión es real. Estamos aquí para servir, pero también debemos aprender límites y ritmos saludables.

– El trabajo implica una batalla espiritual. Cuanto mejor lo hace, más resistencia del reino espiritual experimenta. ¿Qué le parece eso para una evaluación de rendimiento? Debemos aprender el poder de la oración y experimentar el valor de nuestra comunidad de creyentes.

– Su vida espiritual puede profesionalizarse. Sí, eso es cierto. Pero eso es solo cuando sacrifica su propio caminar con Dios por el bien del caminar de otros con Dios. (Volveremos sobre esto).

Podría agregar otro ejemplo, pero vayamos a la belleza.

Abrace la Belleza:

– Su propósito y su profesión están combinados. Innumerables líderes de iglesias dirían, «Este es mi privilegio, mi llamado y mi gran gozo. No puedo creer que me paguen por hacer esto». ¡Yo soy uno de esos! La gratitud es nuestra mejor respuesta junto con servir bien a los demás.

– Las personas son la belleza de la creación de Dios. Todos somos un poco raros. Yo seguro que lo soy, pero qué hermosa es cada una de nuestras rarezas individuales. Si usted ama a la gente, el ministerio a tiempo completo se parece mucho a una obra de arte humana, y el tapiz es hermoso.

– Su trabajo cuenta para la eternidad. Mucho de lo que hacemos en la tierra perecerá; todo lo que usted haga alineado con el propósito de Dios durará para la eternidad. ¡Eso es alucinante!

Estoy seguro de que podría añadir más ejemplos, pero profundicemos un poco más.

No hay nada como servir a la iglesia con el enfoque y la energía de una carrera; es realmente un regalo para aquellos que son llamados.

7 prioridades para ayudar a que el trabajo de su vida en el ministerio sea uno que usted diría: «¡Lo haría todo de nuevo!»

1) Comprenda la diferencia entre identidad y vocación.

Su trabajo no es el fundamento de su identidad, pero es la expresión de su llamado. Su identidad está en Cristo y su llamado al ministerio en la iglesia local cumple con el propósito que Dios diseñó para usted.

Todos los cristianos son llamados a servir, y podemos cumplir fielmente ese llamado desde cualquier elección de carrera, pero hay una singularidad en el ministerio a tiempo completo. No es mejor, pero conlleva facetas muy distintas que requieren nuestra conciencia y atención.

Su identidad en Cristo es su prioridad, y su propósito y pasión se expresan a través de su trabajo.

Mantener su identidad en Cristo como prioridad le ayuda a recordar que la familia y la fe son lo primero, y sirven de combustible para su trabajo.

2) Acepte el equilibrio entre liderazgo y seguimiento.

Una buena manera de pensar en el seguimiento como líder cristiano comienza aquí: «Si alguien quiere ser mi discípulo, que se niegue a sí mismo, tome su cruz cada día y me siga».  Lucas 9:23

– Un discípulo es un aprendiz. Los líderes son primeramente discípulos, y aprendemos de las Escrituras, del Espíritu Santo y de otros que nos enseñan e imparten sabiduría. Un buen líder adopta la disposición a someterse, aprender, cambiar y crecer.

– Un discípulo es un seguidor. Seguimos a Jesús. Si nos cuesta seguir a nuestros líderes terrenales, es probable que también nos cueste seguir a Dios.

Llegar hasta el final en el ministerio, sin dejar de ser emocionalmente sano y estratégicamente productivo, requiere la voluntad de seguir y la valentía de liderar.

3) Permítase decir la verdad.

No todos los días son perfectos en el ministerio, pero no escuche las mentiras. La táctica #1 del enemigo para eliminarle es el desánimo. Hay propósito y belleza aún en los días difíciles.

Sea honesto con usted mismo acerca de esos días (o temporada), y asegúrese de hablar de ello con un amigo de confianza, mentor o consejero. No deje que se acumule. Tiene demasiado valor para contribuir como para desperdiciarlo embotellándose y almacenando los ataques del enemigo.

Nadie espera que usted sea un líder perfecto o sobrehumano; si lo hacen, no caiga presa de esa expectativa. Trabaje duro, de lo mejor de usted y ame a la gente, pero cuide de usted mismo.

Sinceramente, a menudo depositamos en nosotros mismos esas expectativas poco realistas. Confíe en Dios para que haga lo que usted no puede hacer.

4) Encuentre su camino hacia el mejor entorno por encima del trabajo perfecto.

Una conversación frecuente con líderes jóvenes es cómo conseguir el trabajo perfecto. Es una pregunta legítima. Todos queremos estar en un puesto que se ajuste a nuestras dotes y capacidades, pero el trabajo de sus sueños no es la primera prioridad.

Es sabio encontrar un entorno saludable en el que servir antes que buscar el trabajo perfecto. El trabajo de sus sueños en un entorno malsano suele ser una pesadilla «bestial» a largo plazo.

Es como un jugador de béisbol profesional que es un buen lanzador, y quiere lanzar, pero consigue un trabajo en una organización terrible. No merece la pena, ¿verdad? Es mejor jugar en otra posición y, con el tiempo, esperar lanzar en una gran organización. Usted todavía está en el juego y se puede disfrutar mucho más.

La siguiente pregunta es, ¿no podemos tener ambas cosas? Sí, ese es el sueño y la oración. Pero he descubierto que tomar el trabajo correcto (no el trabajo soñado) en el momento correcto en un ambiente saludable y productivo lleva a (o se convierte en) su trabajo perfecto.

5) Obsesionarse con oír la voz de Dios.

Cuando entrega su vida a servir a los demás, es posible dar de más. Jesús no dijo sí a todo el mundo. Escuche la voz de Dios, Él le guiará.

Quizá «obsesionarse» no sea la palabra adecuada, pero no se me ocurre otra mejor para expresar la pasión y la importancia de buscar y escuchar la voz de Dios.

Escuchar la voz de Dios debería ser el primer punto de todas nuestras descripciones de trabajo.

En todo, desde el establecimiento de una visión hasta la toma de decisiones y la resolución de conflictos, no hay nada más importante que oír a Dios.

Como líder espiritual de la iglesia, su caminar con Dios está por encima de todo lo demás. Dedique tiempo a la oración e inclínese para escuchar Su voz.

¿Qué es lo último que escuchó que Dios le dijo?

6) Aprenda a liderar a través de los contratiempos y el sufrimiento.

El avance del Reino de Dios no es para los débiles de corazón. Hay un precio que pagar, pero la belleza de los resultados eternos es mucho mayor que cualquier sacrificio que podamos hacer.

Desde contratiempos financieros hasta el sufrimiento de la traición de un amigo, al igual que los relatos de las Escrituras, el ministerio profesional no está exento de circunstancias desafiantes.

Desarrollar la resistencia en nuestro carácter para recuperarnos de los reveses y tratar de crecer a partir de nuestros sufrimientos es parte de lo que da sentido y belleza al ministerio. No es una idea morbosa; es el ejemplo que Jesús nos dio.

No necesitamos buscar reveses y sufrir, eso es oscuro, pero no debemos huir de ello evitando las partes difíciles del ministerio.

7) Piense y juegue a largo plazo.

El liderazgo en el ministerio profesional se parece más a un maratón que a un sprint. Tenemos que ir a buen ritmo o nos quedaremos cortos antes de que acabe la carrera.

Muy pocas cosas en la iglesia se pueden hacer en el microondas. Llevan su tiempo.

La única gran contradicción son nuestros cultos, que llegan unos cincuenta y dos fines de semana al año, preparados o no. Ese hecho puede engañarnos sobre el resto del ministerio.

El punto del ministerio son siempre las personas, y su transformación no puede apresurarse. Tampoco puede su desarrollo como líder junto con el ritmo en el que usted fue diseñado para correr.

Si quiere llegar lejos en el ministerio, vaya a su ritmo encontrando margen, estableciendo límites, amando a su familia y asegurándose de reír todos los días.

Derechos de Autor © 2024 Dan Reiland

Traducido por: Elizabeth Guevara Cabrera